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INTRODUÇÃO
A Empresa hoje necessita, mais do que nunca de pessoas motivadas, pois sabe que ela se compreende de funcionários que, através de seu trabalho, promove o resultado/meta a que se propões. Portanto é primordial desenvolver um programa intenso e consistente para manter a motivação entre os profissionais.

Gestores e profissionais responsáveis buscam formas de motivação para si mesmos e/ou para sua equipe. Sabemos que a Empresa deve criar dentro de suas equipes um programa extenso e bem fundamentado para que seja constante e crescente, tendo como resultado foco, resultado e diminuição de desgastes, como energia humana, tempo e dinheiro.

Na verdade Motivação é um problema bem profundo que não se consegue com apenas palestras empolgadas ou estratégias rápidas e superficiais, pois estamos diante de seres humanos complexos, específicos e com histórias de vida diferentes.

FASES DO PROGRAMA

• Levantamento de Clima Organizacional através de questionários e entrevistas;
• Descrição de funções;
• Alinhamento de rotinas e de funções;
• Plano de cargos e salários.
• Trabalho de coach sobre automotivação e projeto de vida profissional;
• Treinamentos mensais sobre:
  - Automotivação e motivação alheia dentro da empresa;
  - Fazer o que gosta e motivação,
  - O dinheiro e outras situações como forma de motivação;
  - Motivação e satisfação.
  - Quem motiva quem?
• Trabalho constante de coach:
  - Intensificando a Motivação com vistas a resultados;
  - Aprendendo a buscar o foco, a organização;
• Motivação e equilíbrio emocional.

ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA EMPRESA

• Eventos e premiações,
• Treinamentos;
• Motivação financeira;
• Estratégias diferenciadas;
• Gentilezas e exigências;
• Criação de clima favorável.

CONSULTORA: Magda Vilas-Boas