INTRODUÇÃO
A Empresa hoje necessita, mais do que nunca de pessoas motivadas, pois sabe que ela se compreende de funcionários que, através de seu trabalho, promove o resultado/meta a que se propões. Portanto é primordial desenvolver um programa intenso e consistente para manter a motivação entre os profissionais.


Gestores e profissionais responsáveis buscam formas de motivação para si mesmos e/ou para sua equipe. Sabemos que a Empresa deve criar dentro de suas equipes um programa extenso e bem fundamentado para que seja constante e crescente, tendo como resultado foco, resultado e diminuição de desgastes, como energia humana, tempo e dinheiro.


Na verdade Motivação é um problema bem profundo que não se consegue com apenas palestras empolgadas ou estratégias rápidas e superficiais, pois estamos diante de seres humanos complexos, específicos e com histórias de vida diferentes.


FASES DO PROGRAMA

  • Levantamento de Clima Organizacional através de questionários e entrevistas;
  • Descrição de funções;
  • Alinhamento de rotinas e de funções;
  • Plano de cargos e salários.
  • Trabalho de coach sobre automotivação e projeto de vida profissional;
  • Treinamentos mensais sobre:
    - Automotivação e motivação alheia dentro da empresa;
    - Fazer o que gosta e motivação,
    - O dinheiro e outras situações como forma de motivação;
    - Motivação e satisfação.
    - Quem motiva quem?
  • Trabalho constante de coach:
    - Intensificando a Motivação com vistas a resultados;
    - Aprendendo a buscar o foco, a organização;
  • Motivação e equilíbrio emocional.


ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA EMPRESA

  • Eventos e premiações,
  • Treinamentos;
  • Motivação financeira;
  • Estratégias diferenciadas;
  • Gentilezas e exigências;
  • Criação de clima favorável.


CONSULTORA: Magda Vilas-Boas